社員教育

研修プログラムのもとで、より実践的な社員教育を実施しています。

社員教育プログラム

当社は、社員の技術・技量のレベルアップを図るため、様々な教育研修プログラムのもとで、より実践的なテーマに基づいた社員教育を行なっています。
お客様からの厳しい品質要求や多様なニーズに応えるため、教育には相当な時間を費やしており、OJT( 仕事を通じての教育) だけではなくOFF-JT(職場外教育)を組み合わせ、階層別教育や各種専門教育、資格取得に至るまで、社員ひとり一人がスキルアップを目指して参加しています。

若手中堅社員研修

新入社員研修

新入社員教育の最後には、入社1年後に各自が設けたテーマについて、配属先の先輩社員の指導を受けながら1年間取り組んできた事やその成果等を発表する研修論文発表会も実施されます。
また製造部配属の新人製造技術社員については、モノづくりの現場実習を行っています。
一人ひとりに課題を与え、予算作成から製作・検査まで製品が出来るまでの全ての工程を経験してもらうプログラムで、実習の最後には自分で製作した作品の発表会も行なわれます。

  • 入社1年目社員による研修論文発表会
  • 新入社員現場実習発表会
  • 英会話教育
教育プログラム

当社では、社員のスキルアップやキャリアアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修、またEラーニングによる通信教育など、自己啓発のための支援や補助もおこない、社員一人ひとりがその力を最大限に発揮できるように様々なサポートを用意しています。